La jornada fue un proceso experiencial en donde los facilitadores de la red trabajaron ejercicios orientados al coaching como herramienta de transformación y manejo de emociones, con el fin de compartir los conocimientos adquiridos a sus compañeros e impulsar el proceso de adopción tecnológica de la Universidad.

La Red de Líderes Transformacionales se creó a través de la convocatoria, Expedición Transforma donde se seleccionaron a administrativos y docentes de las sedes y seccionales de la institución.