Los asistentes exploraron la herramienta, aclararon dudas e inquietudes y fueron evaluados en la apropiación de los diferentes módulos de Sinergia.

Los cursos abarcaron los módulos de Contabilidad, Gastos, Cuentas por pagar, Compras, Inventarios, Contratos, Cuentas por cobrar, Créditos y Administración del efectivo, correspondientes al frente de ERP, que es el nuevo sistema de planificación de recursos empresariales con el que contará la Universidad.

Asimismo, se realizaron capacitaciones del frente de talento humano (HCM) de los módulos de Core, Nómina (Peoplesoft) y Ausencias con los responsables de cada proceso.

Las jornadas de aprendizaje estuvieron lideradas por los funcionales del proyecto y los colaboradores que asistieron al entrenamiento o train the trainers que se llevó a cabo en julio y agosto de este año.

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