El conferencista invitado fue Pedro Palao Pons*, quien compartió con toda la audiencia su experiencia y conocimiento teórico y práctico sobre Marca Personal, haciendo énfasis en la importancia de la comunicación efectiva y la manera como el autoconocimiento, el análisis de las audiencias o las expectativas del público, pueden permitir alcanzar una Marca Personal diferenciadora. En tal sentido, se destacan los siguientes conceptos clave, teniendo presente que “al líder del talento humano la Marca Personal le sirve para evidenciar quién es, qué hace, qué piensa y cuál es su estilo de funcionar, sin tener que explicarlo cada vez, sencillamente porque se percibe”:
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“Marca Personal: es tu huella e impactos. Es subjetiva, no controlable, solo influenciable. Va contigo desde que naces”.
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“Personal Branding: tu trabajo estratégico para desarrollar y posicionar tu marca personal, depende de ti”.
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“Branding 2.0: es una estrategia y desarrollo de tu Marca Personal a nivel exclusivamente digital”.
Por su parte, Luz Janeth Lozano, Directora de la Maestría en Gestión del Talento Humano, mencionó que “Personal Branding” o Marca Personal, nos hace visibles, nos da identidad, singularidad y reputación; nos sirve para reconocernos y diferenciarnos de los demás, para compartir, aprender y fortalecer lazos de confianza y comunicación. La relevancia de este tema en la dinámica de la gestión del talento humano tiene gran importancia dado que los líderes en las organizaciones actúan con marcas personales y dependen de ellas para obtener resultados, además permite establecer relaciones que llevan a mejorar la productividad y generar valor en el desempeño de los colaboradores.
El evento contó con un aforo de cerca de 400 personas y con la asistencia de fray William Humberto DÍAZ MORALES, O.P., Decano de la División de Ciencias Económicas y Administrativas; Mauricio Novoa Campos, Decano Facultad de Administración de Empresas; fray Pedro José DÍAZ CAMACHO, O.P., Decano de la División de Ciencias de la Salud; Astrid Tibocha Niño, Directora de la Unidad de Posgrados; y Luz Janeth Lozano, Directora de la Maestría en Gestión del Talento Humano; así como la presencia de docentes, estudiantes de pregrado y posgrados, y empresarios.
* Presidente de The International School of Coaching (TISOC), Master Coach Experto en Comunicación, facilitador de cursos y talleres de coaching personal y de crecimiento interior así como facilitador especializado en temas de coaching asociado a marca personal, periodista y escritor.
